När du är arbetssökande är det viktigt att du söker arbete aktivt

Alla arbetslösa ska minst en gång per månad lämna skriftliga aktivitetsrapporter till Arbetsförmedlingen. I aktivitetsrapporten ska det framgå vilka åtgärder du gjort för att ta dig ur arbetslösheten.  Att inte lämna in en aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen jämställs med att du missköter ditt arbetssökande och ska därför utgöra grund för åtgärd. Det är den sökande som har ansvaret för att visa att han eller hon står till arbetsmarknadens förfogande.

• avvisar ett erbjudet lämpligt arbete, 
• genom ditt uppträdande uppenbarligen vållat att en anställning inte blivit av, 
• avvisat en anvisning till ett arbetsmarknadspolitiskt program  

Det finns domstolspraxis på vad som ska anses utgöra godtagbara skäl när en sökande avvisar ett erbjudet arbete och därigenom förlänger sin tid i arbetslöshet. Godtagbara skäl att avvisa ett arbete eller ett program kan till exempel vara att arbetet eller programmet är olämpligt i sig självt eller utifrån den sökandes personliga förutsättningar. 

Åtgärdstrappan vid förlängning av tid i arbetslöshet

• Om du första gången förlänger din tid i arbetslöshet ska du stängas av från rätt till ersättning i fem dagar.
• Upprepas beteendet ska avstängningen vara tio dagar, andra gången.
• Tredje gången blir avstängningen 45 dagar.
• Inträffar något sådant en fjärde gång upphör ersättningsrätten till dess att du på nytt uppfyllt ett arbetsvillkor.

• lämnat ditt arbete,
• på grund av otillbörligt uppförande skilts från ditt arbete,
• lämnat ett arbetsmarknadspolitiskt program,
• uppträtt på ett sådant sätt att Arbetsförmedlingen återkallat en anvisning till ett arbetsmarknadspolitiskt program. 

För att du ska anses ha giltig anledning att lämna ett arbete eller ett program måste det finnas starka skäl. Du kan läsa mer om reglerna för egen uppsägning här.

Åtgärdstrappan när man orsakar sin egen arbetslöshet 

• Om du utan giltig anledning orsakat din egen arbetslöshet ska du stängas av från rätt till ersättning i 45 dagar. Om arbetet eller programmet skulle varat högst tio dagar ska avstängningen vara 20 dagar.
• Upprepas beteendet ska du på nytt stängas av.
• Om det inträffar ytterligare en gång så upphör ersättningsrätten tills du på nytt uppfyllt ett arbetsvillkor.

Om du inte fullföljer dina skyldigheter ska Arbetsförmedlingen skicka information till a-kassan om detta. Vi kommer sedan, efter utredning, fatta beslut om eventuell åtgärd. De handlingar som kan föranleda beslut om åtgärd är att missköta arbetssökandet, att förlänga sin arbetslöshet och att förorsaka sin egen arbetslöshet. För var och en av dessa handlingar införs olika ”åtgärdstrappor” som vi nämnt ovan. Åtgärderna ska ge dig möjlighet att korrigera ditt beteende till ett handlingssätt som stämmer överens med villkoren i försäkringen.
 
Åtgärderna syftar till att klargöra vilka handlingar som inte stämmer överens med villkoren i försäkringen och innebär att du kan komma att varnas eller stängas av från rätt till ersättning.