Villkor för ersättningsregler

Tidigare behövde man uppfylla ett arbetsvillkor för att kvalificera sig för arbetslöshetsersättning, men i och med nya arbetslöshetsförsäkringen ersätts det av ett inkomstvillkor.  

Inkomstvillkoret innebär att man under en ramtid om tolv månader ska ha haft en sammanlagd inkomst på minst 120 000 kronor samt att man under fyra av månaderna inom ramtiden har haft en inkomst på minst 11 000 kronor. I beloppet om 120 000 kronor får också räkna med vissa inkomster från Försäkringskassan, exempelvis föräldrapenning och sjukpenning. Inkomster ska då räknas till den månad som de avser.

Inkomsten ska komma från förvärvsarbete och ska vara redovisade i den Arbetsgivardeklaration som månadsvis ska lämnas in till Skatteverket av arbetsgivarna. Det är alltid bruttoinkomsten, det vill säga inkomsten före skatt, som gäller. 

Hur lång ersättningsperiod man får har rätt till beror på hur länge man har haft inkomst från arbete innan arbetslösheten, inom den så kallade ramtid. Ramtiden är de tolv månaderna som är innan man ansöker om arbetslöshetsersättning. 

Alla månader under ramtiden som man har haft en bruttoinkomst från arbete på 11 000 kronor eller mer får räknas med när man bestämmer ersättningsperiodens längd. 

Månader med inkomst bestämmer ersättningsperiodens längd: 

• 11 eller fler månader ger 300 dagar 
• 8, 9 eller 10 månader ger 200 dagar 
• 4, 5, 6 eller 7 månader ger 100 dagar 

Om man inte uppfyller kravet på lägsta årsinkomst, 120 000 kronor, men har haft tillräcklig inkomst, 11 000 kronor, under minst fyra sammanhängande månader får man en ersättningsperiod på 66 dagar. 

Om man har haft för låga inkomster för att uppfylla inkomstvillkoret de senaste 12 månaderna kan äldre inkomster användas om den så kallade ramtiden kan förlängas. 

Läs mer om ersättningsperiod

Arbetslöshetsförsäkringen kommer att täcka inkomster upp till 34 000 kronor (det som utbetalas är högst 27 200 kr / månad före skatt).  För att få den högsta ersättningsnivån på 80 procent av sin tidigare inkomst behöver man ha varit medlem i a-kassan alla månader som ersättningsrätten beräknas på, i minst 12 månader. Om man varit medlem i 6–11 månader ges ersättning på 60 procent och 50 procent för de som varit medlemmar mindre än ett halvår.

Den ersättningsnivå man börjar på kommer att trappas ner med 10 procentenheter efter 100 ersättningsdagar. Efter 200 ersättningsdagar sänks den med ytterligare 5 procentenheter.

Läs mer om nedtrappning av ersättningsnivå

Ramtiden är den tid som vi tittar på för att se om en sökande uppfyller villkoren för att få ersättning. Ramtiden utgörs av de tolv månader som närmast föregår den månad som man söker ersättning för. Om man inte har kunnat arbeta på grund av exempelvis sjukdom, vård av barn eller studier på heltid, kan ramtiden förlängas. Det gäller också om man har varit företagare och verksamheten har upphört inom 60 månader från starten.

En månad med hel arbetslöshetsersättning motsvarar 22 ersättningsdagar. Även dagar med aktivitetsstöd räknas som förbrukade ersättningsdagar. 

Inkomster från arbete minskar ersättningen från a-kassan. Den sökande redovisar sina eventuella arbetsinkomster i sina löpande månadsansökningar och minskningen av a-kassan ska göras med det bruttobelopp som man har rätt till utifrån det arbete men har haft under månaden. 

Om man inte har rätt till a-kassa för en eller flera dagar, om man exempelvis har varit bortrest, ska ersättningen minskas med 1/22 för de dagar man inte har rätt till a-kassa.

Arbetslöshetsersättningen kommer att beräknas och betalas ut månadsvis i efterskott. Den som är ansöker om ersättning ska själv lämna uppgifter om vilka bruttoinkomster från arbete man har rätt till för månaden. Man ska också själv redovisa tid som man har haft sjukpenning, vab eller föräldrapenning. Även tid som man inte av andra anledningar har kunnat arbeta ska redovisas.

Man måste vara minst 20 år för att ha rätt till ersättning från a-kassan. 

Den övre åldersgränsen för rätt till arbetslöshetsersättning är fortsatt 66 år men från och med den 1 januari 2026 knyts den till riktålder för pension enligt socialförsäkringsbalken. Den blir då 67 år.