Arbetsgivare

En person som är arbetslös och söker ersättning från oss kommer vid olika tillfällen under sin arbetslöshet att behöva skicka in både arbetsgivarintyg och anställningsavtal. Som arbetsgivare är du skyldig att lämna ett intyg till före detta anställda som vill söka ersättning från a-kassan. När du ska utfärda ett arbetsgivarintyg ska du använda dig av a-kassornas e-tjänst för arbetsgivarintyg, arbetsgivarintyg.nu, för att lämna uppgifter samt få hjälp med att fylla i rätt uppgifter och skicka intyget till rätt a-kassa.

Hur påverkas arbetsgivarintyget av de nya a-kassereglerna?

Den 1 oktober 2025 infördes nya regler för arbetslöshetsförsäkringen. Ersättningen baseras nu på inkomst i stället för arbetad tid. Inkomstuppgifter hämtar a-kassan direkt från Skatteverket, vilket innebär att du som arbetsgivare i de flesta fall inte behöver lämna uppgifter om arbetad tid eller inkomst i arbetsgivarintyget.

Under första kvartalet 2026 kommer arbetsgivarintyget att anpassas så att uppgifterna om arbetad och inkomst inte längre behöver fyllas i för att intyget ska kunna skickas in.

Läs mer om arbetsgivarintyg och nya reglerna.

Färre kompletteringar – mindre administration

7 av 10 arbetsgivarintyg som kommer till a-kassorna via papper måste skickas tillbaka för att det saknas uppgifter. När du i stället skapar intyget digitalt finns alla uppgifter med från början och du slipper lägga tid på att administrera kompletteringar i efterhand. Dina före detta medarbetare får dessutom ett snabbare besked om ersättning från a-kassan, vilket bidrar till att stärka ditt rykte som arbetsgivare.

Öppen för alla arbetsgivare

Tjänsten utvecklas av a-kassorna och är fri att använda för alla arbetsgivare, oavsett bransch. Så här fungerar det:

Du som arbetsgivare loggar in med e-legitimation på arbetsgivarintyg.nu och fyller i alla uppgifter.

Om du och din tidigare anställd kommit överens om att Arbetsgivarintyget ska skickas elektroniskt behöver du e-postadress och mobilnummer till personen du ska utfärda arbetsgivarintyget till. När du som arbetsgivare har fyllt i alla uppgifter och signerat intyget får din tidigare anställd ett mejl och ett sms. Din tidigare anställd loggar in med sin e-legitimation för att se intyget och skickar sedan in det till STs a-kassa.